Федеральная служба по труду и занятости выявила случаи противоправных действий в отношении бизнеса. Мошенники рассылают работодателям письма и уведомления от имени государственной инспекции труда с информацией о якобы выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности.

Федеральная служба по труду и занятости выявила случаи противоправных действий в отношении бизнеса. Мошенники рассылают работодателям письма и уведомления от имени государственной инспекции труда с информацией о якобы выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности. В письмах они используют официальную символику, поддельные реквизиты и ссылки на нормы закона, что создает впечатление подлинности.

Государственная инспекция труда в Иркутской области призывает работодателей к бдительности.

О ключевых правилах, позволяющих отличить законные действия инспектора от мошенничества, рассказывает руководитель государственной инспекции труда в Иркутской области Анатолий Владимирович Юрышев.

1. Единый стандарт официальных документов

Любое контрольное мероприятие должно быть инициировано только на основании официального решения. Форма этого документа строго регламентирована. Типовые формы утверждены приказом Министерства экономического развития РФ от 31 марта 2021 г. № 151. Направленные документы необходимо сверить с утвержденным стандартом.

2. QR-код - ваш главный инструмент защиты

На каждом официальном решении о проведении проверки в обязательном порядке размещен QR-код. По нему человек автоматически переходит на страницу конкретной записи в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ). Отсутствие QR-код или его неработоспособность – прямое свидетельство нарушения регламента или попытки мошенничества.

3. Проверка через Единый реестр (ЕРКНМ)

Все без исключения мероприятия, проводимые надзорными органами, подлежат строгому учету. Информационная система ЕРКНМ обеспечивает прозрачность контроля.

4. Когда могут запросить сведения без решения о проверке?

Инспекторы труда могут запрашивать информацию или пояснения без вынесения официального решения о проверке.К таким ситуациям относятся:

• проведение оценки достоверности поступивших сведений;
• расследование несчастного случая на производстве;
• ведение производства по делу об административном правонарушении.

В данных случаях запросы также оформляются на официальных бланках ведомства с указанием конкретных законных оснований и полномочий должностного лица.

При возникновении любых сомнений в подлинности поступившего распоряжения, решения или запроса, а также, если «проверяющие» ведут себя подозрительно, необходимо обратиться за подтверждением в государственную инспекцию труда в Иркутской области по телефонам «горячей линии» +7 (3952) 20-54-21, приемной руководителя +7 (3952) 20-54-24, канцелярии +7(3952) 45-85-03.